ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВОЛОШОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЛУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

От  «27» июня 2019 года                                                              № 82

 

Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам муниципального казённого учреждения культуры Культурно-досуговый центр «Селяночка» муниципального образования Волошовское сельское поселение Лужского муниципального района Ленинградской области за счет средств местного бюджета Волошовского сельского поселения и субсидии из областного бюджета Ленинградской области

 

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 №181-р «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области, в соответствии со ст.135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с учетом  единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,  в целях реализации постановления главы администрации Волошовского сельского поселения от 30.12.2011  № 63 «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Культурно-досуговый центр «Селяночка», руководствуясь уставом МО, администрация Волошовского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о стимулирующих выплатах работникам муниципального казенного учреждения культуры Культурно-досуговый центр «Селяночка» муниципального образования Волошовское сельское поселение Лужского муниципального района Ленинградской области за счет средств местного бюджета Волошовского сельского поселения и субсидии из областного бюджета согласно приложению 1.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования, подлежит размещению на официальном сайте поселения, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

И.о. главы администрации

Волошовского сельского поселения                                                               Н.В.Дюба

 

 

Приложение №1

к постановлению

от _____________

№ ________

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о стимулирующих выплатах работникам муниципального казенного

 учреждения культуры Культурно-досуговый центр «Селяночка» муниципального образования Волошовское сельское поселение Лужского

муниципального района Ленинградской области

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА ВОЛОШОВСКОГО СЕЛЬСКОГО

 ПОСЕЛЕНИЯ И СУБСИДИИ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

 ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

1. Общие положения

1.1.   Положение о стимулирующих выплатах работникам муниципального казённого учреждения культуры Культурно-досуговый центр «Селяночка» муниципального образования Волошовское сельское поселение Лужского муниципального района Ленинградской области за счет средств местного бюджета Волошовского сельского поселения и субсидии из областного бюджета Ленинградской области (далее – Положение) разработано в целях реализации указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 №181-р «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области, в соответствии со ст.135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с учетом  единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,  в целях реализации постановления главы администрации Волошовского сельского поселения от 30.12.2011  № 63 «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Культурно-досуговый центр «Селяночка».

 

1.2. Цели применения настоящего Положения

— Стимулирование активности и творческой инициативы работников Учреждения;

— Усиление материальной заинтересованности в улучшении результатов деятельности Учреждения.

 

 

2. Виды, размеры и порядок установления стимулирующих выплат

 

2.1. Работникам учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты с учетом следующего перечня:

— Критериев и показателей качества и результативности профессиональной деятельности работников муниципального казенного учреждения Культурно-досуговый центр «Селяночка» муниципального образования Волошовское сельское поселение Лужского муниципального района Ленинградской области;

— Показателей эффективности деятельности.

2.2. Выплаты стимулирующего характера производятся в рублях и копейках к должностному окладу работников, в соответствии с приказом по Учреждению  на основании данного Положения.

2.3. Конкретный перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются приказом по Учреждению в пределах выделенных субсидий из Областного бюджета и запланированных средств в местном бюджете Волошовского сельского поселения на выплаты стимулирующего характера.

2.4. При определении размеров выплат стимулирующего характера должно учитываться:

— Успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

— Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

— Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

— Участие в выполнении общественно-значимых, особо важных работ и мероприятий.

2.5. Стимулирующие выплаты начисляются за фактически отработанное время. За период нахождения работников в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, за период временной нетрудоспособности, а так же внешним совместителям выплаты не начисляются.

 

3. Заключительные положения

 

3.1.Настоящее Положение действует до его изменения или утверждения нового Положения, регулирующего стимулирующие выплаты работникам Учреждения в установленном законом порядке.